Category Archives: Leadership

De leider en zijn team

      Teamwork is de toekomst Er is geen twijfel mogelijk. Teamwork wordt overal steeds belangrijker en staat hoog op de agenda’s van directies en management teams. In een recent onderzoek door Deloitte “Global Human Capital Trends” blijkt dat de … Continue reading

Posted in Business Coaching, Coaching, Leadership, Leiderschap, management, Ondernemerschap, Teams, teamwork, Uncategorized | Tagged , , , , | Leave a comment

Nieuw leiderschap gaat van aansturing naar zelfsturing

    Een paar weken geleden schreef ik een blog over zelfsturende teams en hoe belangrijk het leiderschap daarbij is. Ik eindigde met een aantal aandachtsgebieden en vragen voor de leider/coach die verantwoordelijk is voor het slagen van zelfsturende teams. … Continue reading

Posted in Business Coaching, Coaching, Innovatie, Leadership, Leiderschap, management, Ondernemen, Uncategorized | Tagged , , , | Leave a comment

Vertrouw op je team

De toekomst is minder hiërarchie en meer autonomie bij medewerkers  “Leiding geven aan hun mensen en afspraken controleren” Zie je het voor je, de huidige situatie met managers die de hele dag “leiding geven aan hun mensen”, KPI’s schrijven en … Continue reading

Posted in Business Coaching, Leadership, Leiderschap, management, Ondernemen, Uncategorized | Tagged , , , | 1 Comment

Leiderschap en succes(tips)

Een veelzeggend plaatje Ik werd geraakt door een plaatje met tekst waarin ik veel herkende en dat mij voor de zoveelste keer aan het denken zette over leiderschap. Leiderschap speelt een doorslaggevende rol, elke dag en bij elk type onderneming; … Continue reading

Posted in Business Coaching, Coaching, Leadership, Leiderschap, management, Ondernemen, Uncategorized | Tagged , , | Leave a comment

De essentie van effectief leiderschap

Niet een lang verhaal, wel interessant om een lijstje van leiderschapskenmerken op een rij te zien. Op welke eigenschappen excelleer jij? Waar zijn jouw medewerkers het meest gevoelig voor. Het is zinvol om je deze vraag van tijd tot tijd … Continue reading

Posted in Business Coaching, Leadership, Leiderschap, management | Tagged , | Leave a comment

Een effectieve Raad van Advies, hoe bouw je die?

De manager/ondernemer en zijn advies(eurs) “Kan ik het niet beter zelf doen, ik ken mijn eigen bedrijf toch het beste”. “Het kost tijd en geld om een adviseur goed te informeren over wat de issues precies zijn”. “Ik heb het … Continue reading

Posted in Business Coaching, Coaching, Leadership, Leiderschap, Ondernemen, Raad van Advies | Tagged , , , | 1 Comment

De toekomst van veranderen.

  Hoe maak je bottom up verandering effectief. Het lijkt er op dat er gezocht wordt naar alternatieven voor de traditionele top down benadering bij veranderen. Top down verandering wordt doorgaans gedreven door een probleem dat aangepakt moet worden. Als … Continue reading

Posted in Business Coaching, Leadership, Verander management, Veranderen | Tagged , , , | Leave a comment